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【テレビ】NHK青山アナ退職で育児休暇に賛否 理想型とは

投稿日:

1 :鉄チーズ烏 ★:2019/04/13(土) 06:02:14.70 ID:fQVK8ugt9.net
<ニッカンスポーツ・コム/芸能番記者コラム>

NHK青山祐子アナウンサー(46)が、先月15日に退職した。青山アナは11年に結婚。翌12年3月の第1子出産を前に休暇を取得、17年までに4人の子供を出産。育児休暇制度を利用して約7年間休職していた。受信料制度で成り立つ公共放送のNHKだけに、いろいろな話題、批判を呼んだ。

出産、育児をする女性が育児休暇を取るのは当然だが、気になったのは、その仕事のキャリアに及ぼす影響だ。キャスターとして出演したのは12年1月の「スタジオパークからこんにちは」が最後だった。「ニュース11」「おはよう日本」「サタデースポーツ」「サンデースポーツ」「アテネオリンピック(五輪)」「トリノ五輪」「北京五輪」「バンクーバー五輪」「ニュースウォッチ9」「スタジオパークからこんにちは」と、まさにNHKの顔として10年以上も活躍したのに、出産でキャリアが中断。復帰することなく退局してしまったのは、非常に惜しまれる。

一方で、日本テレビの鈴江奈々アウンサー(38)のように出産、そして育児休暇後も前と同じようにキャリアを積み上げているアナウンサーもいる。鈴江アナは03年に入社。バラエティー、「スポーツうるぐす」「NWES ZERO」でキャリアを積み、08年に結婚。13年に第1子を出産して、14年に「news every.」のキャスターとして復帰した。

局アナ、フリーを問わず、若い女性アナウンサーを取材、インタビューすることが多い。その中で、鈴江アナを「キャリアの理想」として挙げる人が多い。

そして今、注目するのはフジテレビの椿原慶子アナウンサー(33)だ。08年に入社、「FNNスーパーニュース」「みんなのニュース」「THE NEWS α」「FNNプライムニュース」「Mr.サンデー」と報道畑でキャリアを積んできた。16年の米大統領選では、米国からのリポートが好評だった。昨年10月に結婚して、今年3月に第1子妊娠を発表して、これから産休に入る。

今月5日に行われた、同局系連続ドラマ「ラジエーションハウス」(月曜午後9時)の制作発表では、ちょっとおなかが膨らんだ椿原アナが司会を務めた。取材陣も最初は驚いたが、そこを面白おかしくネットで報道することを控えた。無事に出産して、ニュースを伝えてくれる日を楽しみに待ちたい。

4/13(土) 5:00配信 日刊スポーツ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190413-04101240-nksports-ent

2 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:06:34.59 ID:WUvI61Eh0

4人産むほうが7年働くより重労働だから仕方ないでしょ

3 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:06:34.81 ID:9jRPO/Is0

そんだけ少子化に貢献してりゃ別にいいだろう

4 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:08:25.06 ID:Y9box+lu0

問題ねーな

5 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:08:28.75 ID:ufqzZuzk0

NHKは内部鮮人を排除して偏向報道を止めろ。

6 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:08:52.78 ID:mqQK/iy90

 カクカク  ,ィヘ⌒ヽフ  
    / (  ・ω・)) -=3
 ε//   し ヘ⌒ヽフ   
  ( (  _,.ノ(  ・ω・)) -=3
   し しー し─J

7 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:09:24.34 ID:K2+sOHKW0

嫉妬

終わり

不倫批判と同じ

8 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:10:25.94 ID:ZytLH56m0


何が悪い?
企業にサービス残業で 人生むしり取られて  ポイ捨てされるより よっぽど 賢明だろ。

日銀の奴らなんて 安倍のペテン政策を助けて  年収 2,3000万、貰ってる。
官僚も 財務省や経産省はどんどん天下りやってる。これだけ 安倍の不祥事が発覚しても。

それに比べたら 最高にマトモ。

9 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:11:04.25 ID:mPiZjig20

6000万ゲットだぜ

10 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:11:25.49 ID:tiHn0Wuc0

実際に自分の職場でやられたらたまんねえわ

11 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:11:35.73 ID:l+yEEV5t0

>1
問題はそこじゃないだろ
いやらしいすり替え記事だなぁ

12 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:11:43.82 ID:UyVU+juB0

>>3
辞めてからでいいだろ
旦那金持ちだし

13 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:12:12.88 ID:3i2MMpEJ0

制度の穴を突いた賢い立ち回りだね。
そういう制度なんだから仕方ない。
ダメだというならこの制度を作った人に責任がある。
青山アナを責任はない。

14 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:13:17.87 ID:3i2MMpEJ0

>>13訂正
青山アナに責任はない。

書くんじゃなかったよめんどくせえ

15 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:13:19.82 ID:D3k50r9K0

>>1
理想型?
ガキが出来たらとっとと辞めろ!

働かないと子育て出来ない?

なら作るな!!

16 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:13:29.87 ID:hw8AHGkO0

>育児休暇制度を利用して約7年間休職していた。

なんの問題もない

そういう制度があるから、

権利を行使しただけ

17 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:16:00.59 ID:Rsk+7LZvO

>>10
これなんだよな
自分の周りでやられて影響被ったら「制度だから全然気にしないようん」と言える奴がどれだけいるか
ましてそれが気に入らない同僚(上司部下関係なく)でもそう言えるか怪しいよな

18 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:16:23.23 ID:T3TsQRT70

育児出産休暇7年でトンズラ

しかし凄いババアだなw

19 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:16:39.91 ID:NGjdfxHr0

武内陶子アナと山田敦子アナは子供3人いるのにまだ働いている
それができたはずなのに

20 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:16:48.10 ID:fUNguBj90

みんなも青山アナを見習ってどんどん子供を産みましょう。休職制度を大いに利用してね♪

のちにこの休職制度が 青山法 と呼ばれるとはこの時はまだ誰も気付かなかった・・・

21 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:17:03.86 ID:wBmrNDbn0

青山プロ休暇、引退

22 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:17:57.04 ID:vuE8+wZm0

当然の権利だとしても図々しい奴だなくらいは言いたくなるな
民放ならどうでもいいけど

23 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:18:57.99 ID:K2+sOHKW0

鬼女嫉妬速報

24 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:20:26.29 ID:aloRnspD0

うの会メンバー

25 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:21:13.55 ID:ZytLH56m0

会社に
奉仕して 人生潰すわけ????????????

馬鹿らしい。

そんなことするくらいなら、青山さんみたいに 豪快に会社を使いつぶしてみたい!!!!!!!

全く素晴らしい。

26 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:21:36.71 ID:5GGAM4jA0

自分の会社でこれやられたらって考えろよ
民間でもガチでいるからな
うちは二人目終わって三人目妊娠で退職してくれたけど
働かざる者食うべからずよ

27 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:22:50.15 ID:QrP5xsSO0

育休は父親が取っても良いと定めて、連続取得に上限を設ければ良いだけ

28 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:23:14.22 ID:0h+x1LfC0

まあいいんじゃね
儲かってるとこは
社会貢献だ

29 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:23:46.84 ID:hEmjs8m50

その間採用しない分も、派遣だとかにしたり、
男社員4人分くらい
NHKは受信料あげる前に給料減らせ取り過ぎ!

30 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:24:00.31 ID:8zanT2Sx0

社会貢献って昔はそんなの無くても普通にやってただろ

33 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:25:16.57 ID:2J4Bry7M0

NHKは役目を終えた
郵政に倣って分割民営化が相当

35 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:27:10.55 ID:6gtXoJU70

金持ちのくせに、制度に乗っかりすぎってことが目に余るんだろう
河本の生活保護不正受給に似て非なる感じか

38 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:29:42.58 ID:O3ly4jf40

野田は臭い!真面目に働けよ

39 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:29:53.13 ID:JRKtZn3a0

>>1
皆さんの受信料の一部が退職金に行きました

43 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:40:23.42 ID:wEh5GgGC0

2回も3回も取るな
図々しい

44 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:41:17.80 ID:pghPwzt10

育休は勿論結構だよ。

ただね。受信料を経てる職場だから問題なの。

45 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:43:31.89 ID:D0Mfbll40

青山アナは夫が在日韓国人だったので、
不問に付されてたんだよ。

49 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 06:51:48.52 ID:F7/rdtV70

三十路過ぎた既婚女は問答無用で辞める→若くて可愛い女子と優秀な男子の新入社員が毎年入社→男性社員のモチベ上がる→売上アップ→高給与→社内結婚増える→三十路過ぎた既婚女は辞める

昭和はこのサイクルで回ってたから経済成長があったのに

55 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 07:06:13.36 ID:2GKGM1iF0

復帰しなかったら返金させればええやん

58 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 07:09:56.30 ID:jPvlxstF0

4人て

59 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 07:12:24.40 ID:+nXhuhtG0

>>56
それに加えて独自の給付ってなんだよ
企業から給付があればその分減額される仕組みだから貰える上限は同じはずだが?

61 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 07:18:44.53 ID:KyxBCw8V0

>>60
専業主婦で食べていける余裕のあるやつらが
こういうことしてんだよ

62 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 07:19:18.99 ID:tW7Vz4PE0

結果論だけど、3人目の育休あたりで退職しとくべきだったな

68 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 07:42:16.51 ID:sZ3kXYBq0

余計にせっかちに
余計にドケチになってゆく
糞ジャップ

71 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 07:46:39.41 ID:N31MVCKt0

勘違いした母親、子供を産まない人を揶揄しないなら、健康でどんどん出産できる人は産休なり育休なり使ってどんどん産めばいい

81 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 08:07:36.07 ID:3b+GHl9c0

>>76に賛成だな
青山プロの真似してポンポン女が子を産めば多少の出費はかかるけど
日本としても最終的にはウィンウィンだろう

85 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 08:16:49.10 ID:1CZIkwfI0

復帰するつもりないなら普通その時点で辞めるんじゃないの?

91 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 08:57:04.17 ID:fwSSQey+0

しかも退職金までゲットだし

95 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 09:24:16.20 ID:OdGdJEmd0

復職しないなら
育児休暇の意味がない
ただの給料泥棒

100 :名無しさん@恐縮です:2019/04/13(土) 09:48:17.80 ID:TTDuiTjL0

育児休暇は取ってもいいと思うが
7年も取って給与が発生してることが問題

211件をまとめました。
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